Spécialiste du soutien aux campeurs

Les Camps de la Fondation Tim Hortons® aident les jeunes des communautés mal desservies à réaliser leur potentiel grâce à un programme pluriannuel de séjours au camp. Que ce soit au camp ou chez eux entre leurs visites, nos campeurs œuvrent à développer leurs aptitudes sociales, émotionnelles, de leadership et d’innovation, ainsi que des comportements comme le bénévolat et la motivation à apprendre.

Description de l’emploi 

Le spécialiste du soutien aux campeurs (CSS) est chargé d’aider le personnel du camp à répondre aux besoins sociaux, émotionnels, comportementaux et de santé mentale de leurs campeurs ainsi que d’offrir un soutien direct à ces derniers. Ils travailleront en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du bien-être, la direction du camp, le personnel du camp et les parents/tuteurs, au besoin. 

Lieu de travail: Camp des Voyageurs Tim Horton, Quyon, Qc 

Durée du contrat: 2 juin, 2025 – 15 août, 2025 

Description des tâches 

• Offrir des formations relatives, entre autres, à la santé mentale, à la gestion positive des comportements, à l’intimidation, aux dénonciations ainsi qu’à la réaction appropriée à diverses situations qui pourraient survenir au camp;
• Inspirer les jeunes à découvrir leurs forces, à dépasser leurs limites et à bâtir leur résilience et leur leadership dans un environnement sécuritaire et favorable;
• Fournir de façon continue de l’encadrement et du soutien au personnel du camp pour les aider à combler les besoins mentaux, comportementaux, sociaux et émotionnels des campeurs;
• Veiller à ce qu’il y ait une réaction appropriée, un suivi et un compte rendu relativement aux situations impliquant les campeurs;
• Gérer le traitement des cas présumés de violence faite aux enfants et de négligence à l’égard des enfants conformément aux politiques des Camps de la Fondation Tim Horton;
• Soutenir les campeurs et leur famille en effectuant des recommandations aux services de soutien dans leur communauté de résidence;
• Travailler en collaboration et communiquer avec les familles des campeurs ainsi que les équipes de gestion, de bien-être et de soutien du camp pour servir au mieux l’intérêt des campeurs;
• Établir des liens avec les jeunes qui reflètent le respect, la confiance et l’empathie;