EO-NO-116 Éducateur ou Éducatrice du nouveau centre de la petite enfance

Poste : Éducateur ou éducatrice du nouveau Centre de la petite enfance de   Markstay

Type de poste : Permanent, 35  heures/semaine

Lieu de travail : École publique Camille-Perron, 13 rue Church, Markstay,  ON, P0H 2C0      Salaire : 28,00 à 31,65 $/heure (qualifié) ou 23,90 à 27,40 $/heure (non-qualifié) (incluant la subvention salariale provinciale), en fonction des années d’expérience, de l’éducation et des critères établis par le Carrefour francophone de  Sudbury

Entrée en fonction : Dès que   possible

 

Le Carrefour francophone de Sudbury ouvre officiellement un nouveau centre de la petite enfance à Markstay-Warren. Cette nouvelle installation vient répondre à un besoin dans une communauté qui ne disposait d’aucun service à la petite enfance en  français,  tout  en renforçant le continuum des services éducatifs en français dans la   région.

 

Pour bâtir une équipe engagée dans la communauté et inspirante, nous cherchons une personne qui se démarque : une personne qualifiée, créative et dynamique, quelqu’un de passionné par la petite enfance, la transmission de la langue française et par le  travail d’équipe. Nous invitons les personnes motivées à soumettre leur candidature au poste d’éducateur ou éducatrice pour faire partie de l’équipe pionnière de ce tout nouveau   centre.

 

Qui sommes-nous ?
 

Le Carrefour francophone de Sudbury  c’est une équipe dévouée, dynamique et créative de plus de 150 personnes qui œuvrent dans le milieu culturel et éducatif du Grand Sudbury et Sudbury-Est, en Ontario depuis 1950.

 

Le Carrefour francophone est le plus ancien centre culturel  de  l’Ontario français. Il tient les rênes de onze centres de la petite enfance depuis 2005 et aujourd’hui 12 avec l’arrivée de ce nouveau centre, cinq Tremplins (programme avant et après  l’école),  d’une  série  de  camps d’été culturels, et de spectacles présentés sous la bannière de la Slague.

 

Le Carrefour francophone s’engage à faire rayonner la langue et la culture françaises grâce à des programmes pédagogiques novateurs qui soutiennent les familles au quotidien. Notre politique d’engagement des familles accompagne les parents dans l’usage et la valorisation du français à la maison. Cet accompagnement prend forme, entre autres, grâce à la Librairie des tout-petits, des suggestions de livres précieuses pour s’enrichir en vocabulaire. Nous misons également sur un programme d’éducation en nature qui favorise les sorties en plein air et renforce le lien des enfants avec leur environnement naturel, ainsi que sur le programme d’Éveil musical qui enrichit le développement langagier, culturel et musical dès le plus jeune âge.

 

Santé et sécurité, formation du personnel, aménagement des espaces, engagement des partenaires : nous travaillons sur tous les fronts pour offrir aux familles un milieu riche,  inspirant et francophone.

 

Mandat
 

Relevant de la Superviseure du site, l’éducateur ou l’éducatrice contribue au bon fonctionnement du programme du centre de la petite enfance, est responsable des enfants et assure un programme de qualité.

 

 

Sommaire des responsabilités
 

●  Développer une programmation axée sur le développement de  l’enfant,  approprié  pour son âge, répondant aux besoins et intérêts individuels et de   groupe;

●  Offrir des activités, des invitations et des éveils créatifs et innovateurs qui stimulent la curiosité, l’esprit d’enquête, la découverte, la résolution de problèmes, l’apprentissage et la capacité de communication des  enfants;

●  Assurer la mise en pratique de  :

○                     La pédagogie de l’Ontario Comment  Apprend-On?;

○                     L’énoncé  de programme des services de garde du Carrefour    francophone;

○                     Le Code de déontologie et normes d’exercices pour les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits de  l’Ontario;

●  S’assurer que les activités et leur mise en application répondent aux normes de la Loi de 2014 sur les  garderies;

●  Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes stagiaires qui lui sont confiés;

●  Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes en éducation en services à l’enfance du Collège Boréal lors de visites et de stages;

●  Travailler en amont avec le Centre d’innovation social pour l’enfant et la famille, plus spécifiquement lors de projets de  recherche.

●  Exécuter le plan de francisation (la politique d’engagement des  familles);

●  Participer au développement et à l’exécution de notre programme d’éducation en nature.

 

Qualifications,  compétences  et qualités
 

Nous recherchons une candidate ou un candidat qui :

●  Possède de l’expérience en prestation de services de garde agréés;

●  Est membre de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de  la  petite  enfance  de l’Ontario;

●  Maîtrise en français oral et écrit;

●  Communique en anglais de manière  fonctionnelle;

●  Possède des qualités de leader;

●  Fait preuve d’autonomie, d’un esprit d’équipe et d’une capacité à résoudre des problèmes.

 

Exigences et atouts
 

Toute personne dans ce poste doit  :

●  Avoir la capacité de soulever 40 livres ou 18,2 kg (enfant, matériaux,  épiceries);

●  Avoir une disponibilité flexible;

●  Pouvoir travailler en soirée et les fins de semaine (au  besoin);

●  Détenir un permis de conduire de l’Ontario en cours de validité (un atout);

●  Avoir accès à un véhicule (un atout).

 

Avantages
 

Le Carrefour francophone est un excellent environnement de travail pour s’épanouir professionnellement et personnellement.

 

Voici les avantages auxquels vous aurez accès :

●  Reconnaissance des années de service en milieu de garde;

●  Programme  d’assurances collectives;

●  Compte de Crédit  Santé;

●  Programme d’aide aux employés aux  familles(PAEF);

●  Programme de REER;

●  Vacances payées;

●  Journées de maladie payées;

●  Journées de congés personnels payées;

●  Rémunération compétitive.

Sécurité au travail
 

L’équipe  du Carrefour a fait preuve de leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires    et sécuritaires de chaque centre. Les membres du personnel sont appuyés par des ressources supplémentaires en désinfection et sont encadrés par un comité dynamique de santé-sécurité. Notre plan en matière de mesures sanitaires, approuvé par le Bureau de santé publique et le Ministère de l’Éducation, a fait ses preuves depuis plusieurs années maintenant.