EO-NO-117 Aide-Éducateur ou Aide-Éducatrice du nouveau centre de la petite enfance

Poste : Aide-éducateur ou aide-éducatrice du nouveau Centre de la petite  enfance  de Markstay

Type de poste : Permanent, 35  heures/semaine

Lieu de travail : École publique Camille-Perron, 13 rue Church, Markstay,  ON, P0H 2C0      Salaire : 20,35 à 23,85 $/heure (incluant la subvention salariale provinciale) en fonction des années d’expérience, de l’éducation et des critères établis par le Carrefour francophone de Sudbury

Entrée en fonction : Dès que   possible

 

Le Carrefour francophone de Sudbury ouvre officiellement un nouveau centre de la petite enfance à Markstay-Warren. Cette nouvelle installation vient répondre à un besoin dans une communauté qui ne disposait d’aucun service à la petite enfance en  français,  tout  en renforçant le continuum des services éducatifs en français dans la   région.

 

Pour bâtir une équipe engagée dans la communauté et inspirante, nous cherchons une personne  qui  se démarque : une personne créative et dynamique, quelqu’un de passionné par la petite enfance, la transmission de la langue française et par le travail d’équipe. Nous invitons les personnes motivées à soumettre leur candidature au poste d’aide-éducateur ou aide-éducatrice pour faire partie de l’équipe pionnière de ce tout nouveau  centre.

 

 

Qui sommes-nous ?
 

Le Carrefour francophone de Sudbury  c’est une équipe dévouée, dynamique et créative de plus de 150 personnes qui œuvrent dans le milieu culturel et éducatif du Grand Sudbury et Sudbury-Est, en Ontario depuis 1950.

 

Le Carrefour francophone est le plus ancien centre culturel  de  l’Ontario français. Il tient les rênes de onze centres de la petite enfance depuis 2005 et aujourd’hui 12 avec l’arrivée de ce nouveau centre, cinq Tremplins (programme avant et après  l’école),  d’une  série  de  camps d’été culturels, et de spectacles présentés sous la bannière de la Slague.

 

Le Carrefour francophone s’engage à faire rayonner la langue et la culture françaises grâce à des programmes pédagogiques novateurs qui soutiennent les familles au quotidien. Notre politique d’engagement des familles accompagne les parents dans l’usage et la valorisation du français à la maison. Cet accompagnement prend forme, entre autres, grâce à la Librairie des tout-petits, des suggestions de livres précieuses pour s’enrichir en vocabulaire.

Nous misons également sur un programme d’éducation en nature qui favorise les sorties en plein air et renforce le lien des enfants avec leur environnement naturel, ainsi que sur le programme d’Éveil musical qui enrichit le développement langagier, culturel et musical dès le plus jeune âge.

 

Santé et sécurité, formation du personnel, aménagement des espaces, engagement des partenaires : nous travaillons sur tous les fronts pour offrir aux familles un milieu riche,  inspirant et francophone.

 

Mandat
 

Les aides-éducatrices et aides-éducateurs sont de véritables forces au sein de l’équipe. Ils contribuent au bon fonctionnement du programme d’un centre de garde, sont responsables des enfants et travaillent avec l’éducatrice ou l’éducateur du groupe pour assurer un programme de qualité. Ce poste relève du superviseur du site.

 

Sommaire des responsabilités
 

●  Présenter des activités, des éveils créatifs et des invitations telles que planifiées selon les intérêts des enfants pour les groupes d’âges de 0 à 4 ans, tout en appliquant la philosophie, les politiques et les critères de qualité du Carrefour  francophone;

●  Assister le ou la responsable du groupe dans le but de créer un environnement sécuritaire et enrichissant;

●  Assister ses collègues dans l’évaluation des besoins de chaque enfant, basée sur des observations quotidiennes ainsi que sur l’information à sa disposition;

●  Appuyer ses collègues lors de l’administration des médicaments et des premiers soins;

●  Communiquer quotidiennement avec les parents et l’équipe;

●  Maintenir un lien de communication continue avec le personnel du service de garde,   de  l’ensemble  des  services de garde du Carrefour francophone, la ou le superviseur  du site et le personnel scolaire;

●  Participer à d’autres tâches connexes telles qu’assurer la propreté de l’équipement, assister aux tâches d’entretien et à la préparation de nourriture;

●  Assurer que la programmation et l’équipement soient appropriés aux enfants;

●  Connaître et mettre en œuvre l’énoncé de programme  du  Carrefour  francophone, ainsi que la mission et la vision de  l’organisme;

●  Assurer un service de qualité pour les parents anglophones selon le rituel  et  les normes établies par le Carrefour francophone;

●  Appuyer les éducateurs et les moniteurs en s’assurant que les activités et leur planification répondent aux normes de la Loi sur les  garderies;

●  Exécuter le plan de francisation (la politique d’engagement des  familles);

●  Participer au développement et à l’exécution de notre programme d’éducation en nature;

●  Accueillir l’agent de liaison culturelle.

 

Qualités
 

Nous recherchons une candidate ou un candidat qui :

●  Démontre un leadership émergent;

●  Fait preuve d’un sens du respect de l’environnement (réutilisation des matériaux);

●  Possède un esprit d’équipe et de  collaboration;

●  Montre une conscience professionnelle et de la vitalité;

●  Est capable de se tenir informé (événements, ateliers, activités…);

●  Désire avoir un impact positif sur la vie des enfants, des familles et de la  communauté.

 

Exigences et atouts
 

Toute personne dans ce poste doit  :

●  Avoir la capacité de soulever 40 livres ou 18,2 kg (enfant, matériaux,  épiceries);

●  Avoir une disponibilité flexible;

●  Pouvoir travailler en soirée et les fins de semaine (au  besoin);

●  Détenir un permis de conduire de l’Ontario en cours de validité (un atout);

●  Avoir accès à un véhicule (un atout).

 

Avantages
 

Le Carrefour francophone est un excellent environnement de travail pour s’épanouir professionnellement et personnellement.

 

Voici les avantages auxquels vous aurez accès :

●  Reconnaissance des années de service en milieu de garde;

●  Programme  d’assurances collectives;

●  Compte de Crédit   Santé;

●  Programme d’aide aux employés et aux familles  (PAEF);

●  Programme de REER;

●  Vacances payées;

●  Journées de maladie payées;

●  Journées de congés personnels payées;

●  Rémunération compétitive.

Sécurité au travail
 

L’équipe  du Carrefour a fait preuve de leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires    et sécuritaires de chaque centre. Les membres du personnel sont appuyés par des ressources supplémentaires en désinfection et sont encadrés par un comité dynamique de santé-sécurité. Notre plan en matière de mesures sanitaires, approuvé par le Bureau de santé publique et le Ministère de l’Éducation, a fait ses preuves depuis plusieurs années maintenant.