EO-NO-115 Éducateur ou Éducatrice

Poste : Éducateur ou  éducatrice

Type de poste : Permanent, 35  heures/semaine

Lieu de travail : 22 rue Ste-Anne, St-Charles, Ontario, P0M   2W0

Salaire : 28,00 à 31,65 $/heure (qualifié) ou 23,90 à 27,40 $/heure (non-qualifié), (incluant  la  subvention  salariale  provinciale), en fonction des années d’expérience, de l’éducation   et des critères établis par le Carrefour francophone de   Sudbury

Entrée en fonction : Dès que   possible

 

« La profession d’éducateur en petite enfance est sans doute  la  plus  importante.  Ce  travail dépasse largement la transmission de connaissances ou la garde : il s’agit de bâtir des liens d’attachement solide et stable, ces liens ne sont pas simplement souhaitables, mais essentiels au bon développement des enfants », expliquait Stéphane Gauthier, directeur général et culturel du Carrefour francophone lors de la journée pédagogique du Carrefour Francophone du 25 Avril   2025.

 

Pour bâtir une équipe engagée dans la communauté et inspirante, nous cherchons une personne qui se démarque : une personne créative et dynamique,  quelqu’un  de passionné par la petite enfance, la transmission de la langue française et par le travail d’équipe. Nous invitons les personnes motivées à soumettre leur candidature au poste d’éducateur ou éducatrice pour faire partie de  l’équipe.

 

Qui sommes-nous ?
 

Le  Carrefour francophone de Sudbury c’est une équipe dévouée, dynamique et créative  de plus de 150 personnes qui œuvrent dans le milieu culturel et éducatif  du  Grand Sudbury et Sudbury-Est, en Ontario depuis  1950.

 

Le Carrefour francophone est  le  plus  ancien  centre culturel de l’Ontario français. Il tient les rênes de onze centres de la petite enfance depuis 2005  et  aujourd’hui  12  avec l’arrivée du nouveau centre à Markstay, cinq Tremplins (programme  avant  et  après l’école), d’une série de camps d’été culturels, et de spectacles présentés sous la bannière de  la Slague.

 

Le Carrefour francophone s’engage à faire rayonner la langue et la culture françaises grâce à des programmes pédagogiques novateurs qui soutiennent les familles au quotidien. Notre politique d’engagement des familles accompagne les parents dans l’usage et la valorisation du français à la maison. Cet accompagnement prend forme, entre autres, grâce à la Librairie des tout-petits, des suggestions de livres précieuses pour s’enrichir en vocabulaire.

Nous misons également sur un programme d’éducation en nature qui favorise les sorties en plein air et renforce le lien des enfants avec leur environnement naturel, ainsi que sur    le programme d’Éveil musical qui enrichit le développement langagier, culturel et musical dès le plus jeune  âge.

 

Santé et sécurité, formation du personnel, aménagement des espaces, engagement des partenaires : nous travaillons sur tous les fronts pour offrir aux familles un milieu riche, inspirant et francophone.

 

Mandat
 

Relevant de la Superviseure du site, l’éducateur ou l’éducatrice contribue au bon fonctionnement du programme du centre de la petite enfance, est responsable  des enfants et assure un programme de qualité.

 

Sommaire des responsabilités
 

●  Développer une programmation axée sur le développement de l’enfant, approprié pour son âge, répondant aux besoins et intérêts individuels et de   groupe;

●  Offrir des activités, des invitations et des éveils créatifs et  innovateurs  qui stimulent la curiosité, l’esprit d’enquête, la découverte, la résolution de problèmes, l’apprentissage et la capacité de communication des  enfants;

●  Assurer la mise en pratique de  :

○                     La pédagogie de l’Ontario Comment  Apprend-On?;

○                     L’énoncé  de programme des services de garde du Carrefour    francophone;

○                     Le Code de déontologie et normes d’exercices pour les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits de  l’Ontario;

●  S’assurer que les activités  et leur mise en application répondent aux normes de la Loi de 2014 sur les  garderies;

●  Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et  étudiantes  stagiaires  qui  lui sont confiés;

●  Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes en éducation en services à l’enfance du Collège Boréal lors de visites et de stages;

●  Travailler en amont avec le Centre d’innovation social pour l’enfant et la famille, plus spécifiquement lors de projets de  recherche.

●  Exécuter le plan de francisation (la politique d’engagement des  familles);

●  Participer au développement et à l’exécution de notre programme d’éducation en nature.

Qualifications,  compétences  et qualités
 

Nous recherchons une candidate ou un candidat qui :

●  Possède de l’expérience en prestation de services de garde agréés;

●  Est membre de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;

●  Maîtrise en français oral et écrit;

●  Communique en anglais de manière  fonctionnelle;

●  Possède des qualités de leader;

●  Fait preuve d’autonomie, d’un esprit d’équipe et d’une capacité à résoudre des problèmes.

 

Exigences et atouts
 

Toute personne dans ce poste doit  :

●  Avoir la capacité de soulever 40 livres ou 18,2 kg (enfant, matériaux,  épiceries);

●  Avoir une disponibilité flexible;

●  Pouvoir travailler en soirée et les fins de semaine (au  besoin);

●  Détenir un permis de conduire de l’Ontario en cours de validité (un atout);

●  Avoir accès à un véhicule (un atout).

 

Avantages
 

Le Carrefour francophone est un excellent environnement de travail pour s’épanouir professionnellement et personnellement.

 

Voici les avantages auxquels vous aurez accès :

●  Reconnaissance des années de service en milieu de garde;

●  Programme  d’assurances collectives;

●  Compte de Crédit  Santé;

●  Programme d’aide aux employés et aux familles  (PAEF);

●  Programme de REER;

●  Vacances payées;

●  Journées de maladie payées;

●  Journées de congés personnels payées;

●  Rémunération compétitive.

Sécurité au travail
 

L’équipe du Carrefour a fait preuve de leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires et sécuritaires de chaque centre. Les membres du personnel sont appuyés par des ressources supplémentaires en désinfection et sont encadrés par un comité dynamique de santé-sécurité. Notre plan en matière de mesures sanitaires, approuvé par   le Bureau de santé publique et le Ministère de l’Éducation, a fait ses preuves depuis plusieurs années maintenant.