Concierge à l’élémentaire, Elliot Lake, SCFP 28 2024 – 2025

SOMMAIRE DU POSTE

La personne qui occupe ce poste relève du Service des bâtiments et de la direction d’école, et s’acquitte de toutes les tâches liées à l’entretien des bâtiments et du terrain afin d’assurer que l’école est un milieu propre, sûr et sain.

RESPONSABILITÉS

· Maintenir les normes de propreté et d’entretien exigées ;

· Maintenir une communication journalière avec la direction d’école, le personnel de conciergerie et une communication régulière avec le Service des bâtiments ;

· Respecter les normes et programmes de santé et sécurité dans toutes les tâches p. ex., ergonomie, travail en hauteur, SIMDUT, bouton panique ;

· Maintenir des relations de travail respectueuses et harmonieuses avec la communauté scolaire ;

· Guider et former le personnel de conciergerie ;

· Assurer l’entretien mineur ou faire les suivis nécessaires ;

· Maintenir une réserve suffisante de produits de conciergerie et assurer un usage approprié ;

· Assurer les livraisons envoyées et reçues de l’école ;

· Désactiver le système de sécurité, vérifier les installations et le terrain au début de chaque quart de travail ;

· Déplacer des meubles et des pièces d’équipement à l’intérieur de l’école lors d’événements divers au besoin ;

· Suivre l’horaire de verrouillage des portes selon les besoins de l’école ;

· Assurer que l’école soit fermée à clé, les fenêtres verrouillées et que l’accès à la propriété soit fermé ;

· Participer à toute formation exigée par le CSCNO.

 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

· Détenir un diplôme d’études secondaire ou l’équivalent ;

· Expérience en conciergerie serait un atout.

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES

· La capacité de répondre à toutes les exigences physiques du poste ;

· Bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral et à l’écrit ;

· Habileté de base à utiliser les outils technologiques p. ex., ordinateur, équipement de conciergerie ;

· Avoir de l’entregent.

 

DOCUMENTS D’APPUI QUI DOIVENT ACCOMPAGNER LA DEMANDE D’EMPLOI

· Une lettre de présentation et un curriculum vitae en français faisant état des exigences précisées ;

· Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée, le formulaire d’autorisation de références professionnelles doit être dûment rempli en cliquant ici.

 

À NOTER

· En plus de cette demande, prière de consulter notre site web régulièrement afin de présenter votre candidature pour chaque poste que vous souhaitez ;

· En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSC Nouvelon, a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidats de langue française catholiques ;

· En vertu du Règlement 521/01 et tel qu’amendé par le règlement 322/03 et de la politique du CSC Nouvelon, toute personne employée par le conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels pour travail auprès de personnes vulnérables, ne dépassant pas six mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi ;

· Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSC Nouvelon rend disponible des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.