Navigateur ou navigatrice, Services d’emploi

Navigateur ou navigatrice, Services d’emploi
 
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remote type
Poste sur place
 
locations
Elliot Lake, Ontario
 
time type
Part time
 
posted on
Publié hier
 
time left to apply
Date de fin : 25 juillet 2026 (Il reste 14 jours pour postuler)
 
job requisition id
JR2606-3860
Veuillez noter : Si vous êtes une employée actuelle ou un employé actuel du Collège Boréal, postulez à cet emploi via votre profil sur l’application Workday. 

 

Le Collège Boréal est engagé à faire respecter les valeurs d’équité, de diversité, d’inclusion et de droit de la personne dans nos milieux de vie, d’apprentissage et de travail. Nous savons que la diversité favorise l’excellence et nous partageons toutes et tous la responsabilité de favoriser une communauté équitable, diversifiée et inclusive. En lien avec nos valeurs, nous cherchons un personnel qui travaillera de manière respectueuse et constructive avec toute personne qui fréquente notre établissement. Nous invitons les candidatures de toute personne qualifiée et encourageons activement celles des membres de groupes ayant des obstacles historiques ou actuels en matière d’équité, y compris, mais sans s’y limiter, les femmes, les personnes d’ascendance autochtone, les personnes racialisées, les personnes handicapées et les membres de la communauté 2ELGBTQI+. Nous soutenons la diversité, l’équité et un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination tout en nous engageant à créer un environnement inclusif et sans obstacle. Si nous vous contactons pour participer à un entretien d’embauche, veuillez nous informer de tout accommodement nécessaire en ce qui concerne tout matériel ou processus utilisé pour vous assurer d’avoir accès à une évaluation de vos compétences juste et équitable.

 

Des formats alternatifs seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement afin de poser votre candidature au processus de recrutement, veuillez nous communiquer vos besoins.
 

 

Type :

Régulier 

Lieux de travail additionnels:

 

 

 

Heures par semaine :

24 

Date de fin :

 

Catégorie de poste :

Soutien 

Échelle salariale :

$31,31 – 31,31 CAD 

Grille salariale:

SOU-TP8 

Description :

Sous la supervision de la ou du gestionnaire fonctionnel, la personne occupant ce poste offre des services personnalisés ancrés dans la culture, les valeurs et la langue francophones en matière d’emploi. Elle met en œuvre l’offre active en veillant à ce que tous les services soient offerts de façon proactive en français. Elle établit des liens solides avec les employeurs, les organismes communautaires et les partenaires pour créer un environnement inclusif. Elle élabore et met en œuvre des stratégies locales pour attirer, accueillir et fidéliser la clientèle francophone dans le système d’emploi. Elle effectue un triage initial et aiguille la clientèle vers les services d’emploi structurés ou vers d’autres programmes communautaires.  

 

Responsabilités :
Développer et maintenir, en collaboration avec la clientèle francophone, un plan de carrière à court, moyen et long terme, en identifiant les barrières à l’emploi, les besoins de formation, les interventions, les étapes et les échéanciers;
Accueillir la clientèle francophone, évaluer ses besoins et identifier ses compétences, ses forces et ses aspirations professionnelles;
Élaborer conjointement un plan de carrière adapté, incluant des objectifs réalistes et des étapes claires; assurer le suivi auprès du consultant;
Encadrer, soutenir et accompagner la clientèle à travers toutes les étapes vers une intégration socio-économique durable, en collaboration avec la personne navigatrice en intégration socio-économique;
Assurer des suivis réguliers et ajuster les plans de carrière au besoin;
Faciliter l’accès à des ateliers, formations linguistiques ou professionnelles, stages et expériences de travail;
Proposer des solutions et appuyer la mise en œuvre de stratégies de résolution de problèmes;
Aiguiller la clientèle vers les services communautaires ou sociaux, éducatifs ou autres du Collège, selon le plan établi;
Élaborer et animer des ateliers et présentations;
Développer et entretenir des relations solides avec les employeurs locaux, les organismes communautaires et les établissements de formation;
Participer à la promotion des services en français;
Sensibiliser les employeurs aux réalités des francophones en milieu minoritaire et promouvoir l’embauche inclusive et équitable;
Organiser ou participer à des événements (salons de l’emploi, activités de réseautage, forums communautaires) pour accroître la visibilité des services et des talents francophones;
Identifier les besoins émergents du marché du travail et contribuer à adapter les services offerts;
Évaluer l’impact des services rendus et participer à l’amélioration continue du modèle de navigation;
Contribuer au partage de pratiques exemplaires et à la formation des fournisseurs de services partenaires;
Appuyer la collecte et l’analyse de données pour démontrer les résultats et orienter les décisions stratégiques;
Effectuer des recherches et suggérer des activités relevant de sa responsabilité;
Compiler les données et les statistiques requises pour les rapports du service;
Participer à l’atteinte des cibles prescrites et promouvoir les programmes et services du Collège auprès de la clientèle francophone;
Assurer la relève des collègues pour bien servir la clientèle, notamment en période de pointe ou en cas d’absence; contribuer à l’accueil et à l’orientation du nouveau personnel.
Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le personnel superviseur.
 

Exigences :
Diplôme de deux ans en administration de bureau, travail social ou domaine connexe;
Minimum de trois années d’expérience pertinente;
Capacité à guider et à conseiller les autres;
Bonne compréhension de la réalité francophone et connaissance des organismes d’accréditation;
Connaissance ou expérience du système d’éducation canadien;
Excellentes relations interpersonnelles et habiletés en résolution de problèmes et de conflits;
Expérience en gestion de cas;
Maîtrise du français parlé et écrit; connaissance de base de l’anglais, un atout;
Bonne connaissance des services communautaires de la région;
Excellent sens de l’organisation, initiative, tact et discrétion;
Jugement, capacité d’organisation et de planification;
Excellente maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook et Internet;
Permis de conduire valide en Ontario et accès à un moyen de transport.
 

 

Date de fermeture :

2026-07-24 11:59pmNote : L’affichage n’est plus accessible à partir de 23h59 à la date mentionnée ci-haut

 

La priorité sera accordée aux candidates et candidats internes, conformément à leurs conventions collectives respectives.