Éducateur/Éducatrice (St-Charles) Job ID# EONO-186

Le Carrefour francophone de Sudbury, c’est une histoire de famille. C’est aussi
l’histoire d’une équipe dévouée, dynamique et créative qui œuvre dans le milieu
de la culture et de l’éducation dans le Grand Sudbury et Sudbury-Est, en Ontario.
Le Carrefour francophone est le plus ancien centre culturel de l’Ontario français.
Soixante-dix ans après sa création, il tient les rênes de dix centres de la petite
enfance, de quatre Tremplins (programme avant et après l’école), d’une série de
Camps d’été culturels, de l’école de musique la Clé de Sol et de spectacles et
festivals présentés sous la bannière de La Slague et La Slague jeunesse.
Le Carrefour francophone, c’est aussi et surtout un chef de file dans le domaine
de la petite enfance à Sudbury et un excellent environnement de travail pour
s’épanouir professionnellement! L’Éducateur/Éducatrice du Carrefour, ce sont
de véritable force au sein de l’équipe. Nous sommes toujours à la recherche de
leaders émergents qui désirent avoir un impact positif sur la vie des enfants, des
familles et de la communauté.
Type de poste : Permanent, 35 heures/semaine
Salaire : 26,00 à 29,65 $/heure (incluant la subvention salariale provinciale), en
fonction des années d’expérience, de l’éducation et des critères établis par le
Carrefour francophone de Sudbury.
Nombre de postes : 5
Entrée en fonction : dès que possible
Lieu : Sudbury / Sudbury -Est (Noëlville et St-Charles, Warren)
Mandat
Relevant de la Superviseure du site, l’éducatrice contribue au bon
fonctionnement du programme d’un centre de la petite enfance, est
responsable des enfants et assure un programme de qualité.
Sommaire des responsabilités
● Développer une programmation axée sur le développement de l’enfant,
appropriée à son âge, qui répond aux besoins et intérêts individuels et de
groupe.
● Offrir des activités, des invitations et des provocations créatives et
innovatrices qui stimulent la curiosité, l’esprit d’enquête, la découverte, la
résolution de problèmes, l’apprentissage et la capacité de
communication des enfants

● Assurer la mise en pratique de :
o La pédagogie de l’Ontario Comment Apprend-On?
o L’énoncé de programme des services de garde du Carrefour
francophone
o Le Code de déontologie et normes d’exercices pour les
éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits de
l’Ontario
Suite :
● S’assurer que les activités et leur mise en application répondent aux
normes de la Loi de 2014 sur les garderies.
● Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes stagiaires
qui lui sont confiés;
● Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes en
éducation en services à l’enfance du Collège Boréal lors de visites et de
stages;
● Travailler en amont avec le Centre d’innovation social pour l’enfant et la
famille, plus spécifiquement lors de projets de recherche.
Exigences et compétences
La personne qui remplit ce poste doit :
● Posséder de l’expérience en matière de prestation de services de garde
agréés;
● Être membre de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite
enfance de l’Ontario;
● Posséder des qualités de leadership;
● Posséder d’excellentes capacités de communication orale et écrite en
français;
● Savoir bien s’exprimer et écrire en anglais;
● Faire preuve de débrouillardise et de travail d’équipe.

Conditions de travail
Reconnaissance des années de service en milieu de garde;
Programme d’assurances collectives ;
Compte de Gestion Santé ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Programme de REER ;
Vacances payées ;
Journées de maladie payées ;
Journées de congés personnels payées ;

Rémunération compétitive ;
Prime d’embauche et de recrutement;
Lieu de travail : Région de la ville du Grand Sudbury
Toute personne dans ce poste doit :
• lever et déplacer des enfants, du matériel de programmation, du matériel
de garderie et des épiceries (40 livres/18,2 kg)
• être flexible.
• travailler en soirée et les fins de semaine, au besoin.
• Être détenteur d’un permis de conduite de l’Ontario en cours de validité est
un atout avoir accès à un véhicule.
• Avoir un accès à un véhicule est un atout.
Sécurité au travail
Depuis le début de la pandémie, l’équipe du Carrefour a fait preuve de
leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires et sécuritaires de chaque
centre. Les membres du personnel sont appuyés par des ressources
supplémentaires en désinfection et sont encadrés par un comité dynamique de
santé-sécurité. Notre plan en matière de mesures sanitaires, approuvé par le
Bureau de santé publique et le Ministère de l’Éducation, a fait ses preuves
depuis plus d’un an.
Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent faire
parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre expliquant leur motivation en
français à l’adresse suivante :
recrutement@carrefour.ca, à l’attention de:
Angèle Robidoux, B.A EPEI
Directrice adjointe des services à l’enfance – Ressources humaines
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt,
toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour
une entrevue.
* Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi. Les candidats
qualifiés seront considérés sans égard à l’âge, la race, la croyance, la couleur, l’origine nationale, l’ascendance,
l’état matrimonial, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité sexuelle ou l’expression, le handicap, la
Offre d’emploi
27, rue Larch | Sudbury (Ontario) P3C 1B7 | 705.675.6493
info@carrefour.ca | www.carrefour.ca
nationalité, le sexe ou le statut de vétéran. Des mesures d’adaptation sont possibles sur demande d’un
candidat ou d’une candidate handicapé afin d’accroître l’accessibilité.